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天津劳动争议律师分享工作拿不到应该找谁

点击次数:更新时间:2020-08-17 13:08:59

为老板卖力工作却拿不到工资,相信在国内不少劳动者都有遇到这类的情况。在拿不到工资的前提下,很多劳动者就会非常的气愤,但自己又不能够拿老板怎么样,就会打算求助警察。那么,拿不到工资可以报警吗?
拿不到工资可以报警吗?可以报警,但报警没什么用。
 
老板不发工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
法律依据:各省的工资支付规定。例如:
《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
 
不发工资怎么办?
1、沟通协商解决
不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。
2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益
通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个,或者是单位给你交的保险是证据。
拿不到工资可以报警吗?如果劳动者有签订正规的合同,那么拿不到工资是可以依法维权的,没有劳动合同维权之路会比较困难,这也告诉劳动者要重视劳动合同。

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